Training-ul constă în sesiuni teoretice și exerciții practice conduse de liderii companiei și experții departamentali care formează facultatea de formare. Sesiunea inaugurală a prezentat un discurs de bun venit din partea președintelui Li Hongpeng, care a discutat despre călătoria de creștere a companiei, obiectivele strategice de dezvoltare și actualizările de dezvoltare a produselor.
El a subliniat importanța ca noii colegi să renunțe la modelele de gândire învechite și să privească industria noastră cu perspective noi. El i-a încurajat pe toată lumea să exploreze cu îndrăzneală dezvoltarea produselor, strategiile de vânzări și modelele de servicii și să propună idei inovatoare. Compania nu numai că sprijină pe deplin fiecare angajat în căutarea descoperirilor în domeniile lor, dar promovează și colaborarea interdisciplinară și inovația.
El și-a exprimat aspirația de a conduce tendințele în inovarea produselor, de a îndeplini și de a depăși așteptările pieței și de a stabili competențe de bază unice în procesele de fabricație a produselor, construcția sistemelor de vânzări și îmbunătățirea sistemului de servicii. Aceste puncte forte vor fi transformate în servicii livrabile extern, împărtășite cu partenerii și vor contribui la progresul și dezvoltarea întregii industrii.
În plus, compania a pregătit cu meticulozitate o serie de sesiuni de formare a competențelor profesionale menite să familiarizeze rapid noile angajați cu procesele de lucru, cultura corporativă și cercetarea și dezvoltarea tehnică. Liderii departamentelor au susținut cursuri care acoperă cele mai recente în dezvoltare de produse, sisteme financiare, etichetă în afaceri, abilități de negociere și management al siguranței, cu accent pe aplicații practice.
În plus, compania a planificat o gamă diversă de activități de team-building pentru a cultiva un mediu cald, armonios și vibrant la locul de muncă. De la meciuri de baschet pasionate până la jocuri de badminton iscusite și strategice și experiențe culinare plăcute, fiecare eveniment servește drept punte pentru a adânci emoțiile și pentru a promova comunicarea.
Această instruire de orientare a angajaților, planificată cu atenție, nu este doar o călătorie de rupere de gheață, permițând fiecărui membru nou să depășească rapid nefamiliaritatea și să aprofundeze înțelegerea și încrederea reciprocă. Este, de asemenea, un creuzet pentru colaborarea în echipă, creând sinergie și forță în mijlocul râsului și provocărilor, pictând o imagine splendidă și colorată a muncii în echipă. Așteptăm cu nerăbdare și salutăm indivizi talentați din toate categoriile sociale care să se alăture familiei YIWEI Automotive, să avanseze împreună, depășindu-ne continuu pe calea excelenței și propulsând în mod colectiv compania către un viitor mai strălucit.
Contactaţi-ne:
yanjing@1vtruck.com +(86)13921093681
duanqianyun@1vtruck.com +(86)13060058315
Ora postării: Iul-08-2024
